| 職稱：副教授 |
系室🥪：工商管理系 | |
辦公室🦾：行政樓707 | |
電話： 021-67791400 | |
| 研究方向：組織行為與組織製度⬜️，職業研究，領導力🧚🏼♂️，企業倫理 | |
個人簡介🫅🏿： 天津大學熊猫体育（本科），復旦大學管理學博士（碩博連讀），復旦大學東方管理研究院兼職研究員，曾掛職於上海市政府發展研究中心🛟。曾獲上海市社會科學學術年會優秀論文獎🪰，首屆“全國百篇優秀教學案例”獎🚶♀️➡️。 | |
| 主講課程：戰略管理、跨文化管理、華商管理🖼、美國企業案例研究 | |
| 科研論文： 1.Gu, Q. , Zhang, Q. , & Su, Y. . (2021). The meaning of career success among managers in contemporary China: distinctive themes and societal logics. The International Journal of Human Resource Management(5), 1-35.（SSCI） DOI：10.1080/09585192.2021.1937275 2.Gu, Q. , Zhang, Q. , & Su, Y. . (2016). How does objective career success affect subjective career success? the moderating role of self-awareness. Journal of Human Resource & Sustainability Studies, 04(3), 227-237. DOI❤️：10.4236/jhrss.2016.43025 3.顧倩妮✋🏼👨🏿🔧，張強.“技術派”企業家王傳福[J]企業管理.2018 (北大核心) 4.顧倩妮，蘇勇. 影響中國管理者職業成功主觀感受的因素研究——基於情緒智力和認知能力的視角[J].企業管理研究.2017（人大復印資料） 5.顧倩妮，蘇勇. 影響中國管理者職業成功主觀感受的因素研究——基於情緒智力和認知能力的視角[J].復旦學報（社會科學版）.2017（CSSCI） 6.顧倩妮，蘇勇.職業適應能力對管理者職業成功的影響——適應性績效的中介效應{J}.當代財經.2016 （CSSCI） 7.顧倩妮,蘇勇.中國管理者職業生涯主觀成功的內涵和測量研究[J].中國人力資源開發. 2016 (北大核心) 8.蘇勇，顧倩妮.國際頂級管理學期刊對中國管理學關註熱點分析——基於6種國際頂級管理學期刊2000～2009年所刊論文的研讀與統計[J].經濟管理.2011(CSSCI) 9.彭賀🩶，顧倩妮. “直面中國管理實踐”的內涵與路徑[J].企業管理研究.2011（人大復印資料） 10.彭賀，顧倩妮. “直面中國管理實踐”的內涵與路徑[J].管理學報.2010（CSSCI） 11.Qianni Gu.2018. Strategy development of fresh food E-commerce in China. [J] ICSET（EI） | |
學術專著： [1]顧倩妮🤦🏽♀️，張強.2020.王傳福🦶：技術智造.企業管理出版社，北京 [2]顧倩妮.2016.中國管理者職業生涯成功主觀感受研究——基於適應性的視角.立信會計出版社,上海 [3]顧倩妮.2016.美國企業經典案例解析.上海交通大學出版社☝️，上海 [4]勞拉 P. 哈特曼，喬·德斯賈丁斯🏋️♂️𓀝，蘇勇，鄭琴琴，顧倩妮. 2015. 企業倫理學（第二版）.機械工業出版社, 北京.（華章國際經典教材） | |
科研項目： [1]2021.01-2023.12.項目負責人.職業成功內涵的邏輯基礎與跨層建構—中國情境下融合新製度主義視角的探索研究.國家自然科學基金青年項目. [2]2013.6-2017.6.項目負責人.中國管理者職業生涯成功主觀感受的內涵🧒😗、測量及影響機製研究——基於適應性的視角.教育部人文社會科學研究青年基金項目. [3]2012.10-2017.10.子項目負責人.推動文化產業成為國民經濟支柱性產業的戰略層面及支撐體系研究.國家社科基金重大項目. | |
